Avec bientôt 5 ans d’existence et près de 3000 membres de tout âge, de tous horizons et exerçant toutes les professions, Génération Connectée poursuit sa vocation : accompagner un grand groupe dans sa transformation.

Pour se moderniser et gagner en agilité, nous avons non seulement besoin de transformer nos méthodes de travail, mais aussi faire évoluer notre culture « 1946 »

Ce changement de paradigme implique d’abandonner certaines règles et lourdeurs ancrées depuis des décennies, puis de s’approprier de nouvelles façons de travailler, construites collectivement.

Dans cette aventure nous nous appuyons sur des salariés volontaires, se reconnaissant dans les 5 valeurs de Génération Connectée (Audacieux, Explorateur, Visionnaire, Catalyseur et Connecté).

Cette communauté libre qui utilise des forces inexploitées de l’entreprise, apporte des solutions concrètes, et s’organise pour maîtriser le changement et mener à bien les projets en se nourrissant de la complémentarité des profils de ceux qui ont envie de jouer un rôle.